Jaar na jaar maak Facebook die lys as een van die beste ondernemings om by te werk. Terwyl hulle aanhou uitbrei, huur die onderneming byna voortdurend posisies regoor die wêreld aan. Omdat dit so 'n groot onderneming is, is daar baie verskillende gebiede om in te werk, en dikwels vervul werknemers verskeie rolle in verskillende dele van die onderneming se struktuur. Om u werk op Facebook te kry, moet u u vaardighede op u CV beklemtoon, die basiese kode skryf en vir u onderhoudvoerder sê dat u verskeie rolle kan vervul.
Stappe
Metode 1 van 4: Soek werk
Stap 1. Maak u vertroud met die werkgebiede op Facebook
Die maatskappy van Facebook hou toesig oor 'n paar verskillende sosiale media -platforms sowel as afdelings soos sake -ontwikkeling, openbare beleid, wêreldwye bedrywighede en sekuriteit. U kan voltydse werk, internskappe of 'n nagraadse werk soek.
- Nagraadse poste word gegee aan diegene wat pas hul graad ontvang het, of dit nou 'n baccalaureus-, magister- of PhD -graad is.
- Internskappe word dikwels gedurende die somer aangebied vir studente wat nog op universiteit is.
Stap 2. Soek aanlyn werkgeleenthede op
Alhoewel baie van die poste by Facebook tegnologies gefokus is, is daar baie werkgeleenthede wat u kan toepas vir die fokus op ander soorte werk, insluitend sake/vennootskappe, en verkope/bemarking, openbare beleid en ontwerp. Besoek hul loopbaanbladsy om te besluit watter werk die beste rol vir u is. Die meeste werksgeleenthede vereis gewoonlik basiese koderingsvaardighede saam met hul ander vereistes.
Facebook het werk in Noord -Amerika, Europa, Afrika, die Midde -Ooste, Asië en Latyns -Amerika
Stap 3. Besluit watter pos u kan vul op grond van u vaardighede, ervarings en doelwitte
Baie werknemers by Facebook vervul verskeie rolle, maar om eers te begin, kies 'n werk wat u dink u kan uitblink. Maak seker dat die vaardighede wat u op 'n CV kan noem, dui aan hoe u goed kan vaar in die rol waarvoor u aansoek doen. Vra jouself af of die werk waarvoor jy wil aansoek doen, strook met jou loopbaandoelwitte.
Wenk:
Facebook beklemtoon die kodering vir baie van hul posisies. As u aansoek doen vir 'n werk wat programmering of kodering vereis, moet u tydens u onderhoud 'n paar basiese koderingsvrae beantwoord.
Metode 2 van 4: Aansoek om die pos
Stap 1. Skep 'n CV met u opleiding, vaardighede en ervaring
'N CV is die eerste ding waarna 'n werwer gaan kyk om te sien of u goed pas. 'N Goeie CV bevat u opleiding, u werkservaring, enige toekennings of eerbewyse wat u ontvang het en die vaardighede wat u gedurende u jare op skool of op die werkplek opgedoen het. Maak seker dat daar geen spelfoute of grammatikale foute in u CV is nie, aangesien dit u eerste indruk op u potensiële werkgewers is.
U kan 'n CV -sjabloon aanlyn gebruik om die opmaak makliker te maak
Stap 2. Belyn jou doelwitte met Facebook's
Die missieverklaring van Facebook is "om mense die mag te gee om 'n gemeenskap te bou en die wêreld nader aan mekaar te bring." Beklemtoon in u CV dat u ook die wêreld nader aan mekaar wil bring, en u dink u kan dit doen deur op Facebook te werk. Noem hoe u in die verlede na daardie doel gewerk het en hoe u dink dat u dit in die toekoms kan bereik.
Stap 3. Beklemtoon jou vaardighede
Facebook waardeer vaardighede meer as ervaring, so laat weet hulle wat jy gedoen het, selfs al het jy nog nie baie opleiding gehad nie. Maak 'n lys van alle vaardighede wat relevant is vir die pos wat u aansoek doen, insluitend kodering, programmering, besigheidstoepassing, spanbou en leierskap. Gee spesifieke voorbeelde om elke vaardigheid te ondersteun.
As u 'n nuwe gegradueerde is, noem 'n paar vaardighede wat u in u klasse geleer het en tydens die voltooiing van projekte
Stap 4. Noem enige relevante ervaring wat u het
As u 'n rukkie op die arbeidsmark was, het u waarskynlik ervaring wat Facebook nuttig kan wees. Alhoewel die onderneming vaardighede meer waardeer as leierskap, is dit nooit kwaad om te noem dat u opleiding het in ingenieurswese, verkope, data -analise of werwing nie.
Maak 'n lys van verwysings van u vorige werk wat u ervaring kan bevestig
Stap 5. Vermy om te beweer dat u 'n deskundige is in iets wat u nie is nie
Dit kan aanloklik wees om u CV 'n bietjie te versier om dit beter te laat lyk, maar u kan tydens die onderhoudsproses probleme ondervind as u gevra word om u kundigheid te verduidelik. Hou u CV eerlik en probeer om nie dinge op te eis wat onwaar is nie.
Wenk:
As u aansoek doen vir 'n pos waarvoor u nie aan alle vereistes voldoen nie, moet u dit nie by u CV voeg nie, sodat dit beter lyk. Verduidelik eerder dat u bereid is om te leer en aan te pas by die werkplek.
Stap 6. Dien u aansoek aanlyn in
Sodra u 'n pos gekry het waarvoor u wil aansoek doen, kies dit op die Facebook -webwerf van die onderneming. Laai u CV op in 'n PDF- of Word -dokument en vul u kontakbesonderhede in. Gebruik die 'Vaardighede' -boks van die aansoek om te beklemtoon waarom u die pos geskik het.
U kan slegs vir drie poste op 'n slag by Facebook aansoek doen
Stap 7. Laat 'n vriend by Facebook u aanbeveel
'N Seker manier om 'n onderhoud met Facebook te kry, is deur iemand wat reeds in die span is, u naam te noem. As u 'n vriend of kennis het wat vir Facebook werk, vra hulle beleefd om 'n goeie woord vir u te gee as hulle gemaklik voel.
As u vriend net by Facebook begin het, is dit moontlik dat u nie gemaklik is om u 'n aanbeveling te gee nie. Moenie hulle druk nie en neem altyd nee vir 'n antwoord
Metode 3 van 4: Onderhoudvoering vir die pos
Stap 1. Vertel die onderhoudvoerder telefonies oor u vaardighede
Die aanvanklike onderhoud sal telefonies met 'n werwer wees. Tydens hierdie onderhoud sal die werwer u waarskynlik vra oor die vaardighede wat u op u CV genoem het. Gebruik hierdie kans om u onderhoudvoerder in detail oor u vaardighede te vertel en te beklemtoon hoe dit die missie van Facebook kan help.
Wenk:
Gebruik hierdie telefoononderhoud om aan te dui wie u as persoon is.
Stap 2. Trek 'n sake -uitrusting aan
Facebook is 'n tegniese onderneming, wat beteken dat hulle waarskynlik nie verwag dat hul werknemers elke dag 'n pak moet aantrek nie. Trek skoon klere aan in 'n sake -informele styl. Knoppies, hempies en rokskoene is geskik vir 'n onderhoud, sowel as 'n bloes, baadjie en 'n sakrok.
Hou u hare en gesig gewas en versorg voordat u met u onderhoud begin
Stap 3. Skryf kode op 'n witbord neer om jou vaardighede aan te toon
Die persoonlike onderhoud bestaan meestal uit tegniese vrae oor kode wat van u verwag word om op 'n witbord neer te skryf. Beantwoord elke vraag na die beste van u vermoë en kontak u onderhoudvoerders as u leiding nodig het.
Afhangende van die werk waarvoor u aansoek doen, kan die koderingsvrae super kompleks of redelik basies wees
Stap 4. Verduidelik aan die onderhoudvoerders hoe u tot u gevolgtrekking gekom het
As u handskrif slordig is of u gedagteproses oral is, neem die tyd om aan u onderhoudvoerders te verduidelik hoe u tot die gevolgtrekking gekom het. Dit sal hulle vertel hoe u die probleem benader het en watter kreatiewe maniere u gebruik het om 'n oplossing te vind.
Stap 5. Hou u lyftaal oop en uitnodigend
Let op u lyftaal terwyl u 'n onderhoud voer. Skud jou onderhoudvoerder se hand stewig, hou jou arms langs jou sye en staan of sit regop met 'n goeie postuur. Oop lyftaal gee aan dat u 'n aangename persoon is en bereid is om die werk te doen wat van u gevra word.
Weerspieël die lyftaal van u onderhoudvoerder as u twyfel
Stap 6. Vertel jou onderhoudvoerder dat jy verskeie rolle kan vervul
Facebook is op soek na dinamiese mense om die rolle in hul onderneming te vervul. As u aansoek doen vir 'n pos in data -analise, maar u voel ook vol vertroue dat u kan help met ontwerp en gebruikerservaring, beklemtoon dit tydens u onderhoud. Verduidelik aan u potensiële werkgewers dat u bereid is om op die pos te leer en dat u vinnig nuwe vaardighede kan opdoen.
Facebook skuif sy werknemers gereeld na verskillende afdelings. Hulle sal mense soek wat maklik by verandering kan aanpas
Metode 4 van 4: Opvolg na 'n onderhoud
Stap 1. Stuur 'n dankie e -pos aan u onderhoudvoerders
Nadat u persoonlik 'n onderhoud gevoer het, moet u al die e-posadresse van u onderhoudvoerders kry. Stuur die dag na u onderhoud 'n e -pos aan almal wat u ondervra het, en bedank hulle vir hul tyd. Hulle sal waardeer dat u erkenning gegee het aan hul werk en toewyding.
Stuur 'n e -pos met die boodskap: "Hallo daar! Baie dankie dat u gister saam met my gesit het om die pos van sagteware -ingenieur op Facebook te bespreek en waarna u op soek is om die pos te vul. Ek was mal oor die fokus op kuberveiligheid, en ek werk graag saam met u almal om u persoonlike en bedryfswye doelwitte te bereik. Ek is bly om te weet dat Facebook geleenthede bied vir persoonlike en professionele groei. Ek sien uit daarna om van u te hoor oor hierdie posisie. Groete, Jake Jones.”
Stap 2. Wag geduldig op die reaksie van u onderhoudvoerders
Die mense wat vir u pos in diens neem, kan onderhoude voer met ander mense of dit neem net lank om u vaardighede en kwalifikasies na te gaan. Wees geduldig terwyl u wag op 'n aanbod of 'n verwerping, en moenie dat iemand u antwoord gee nie. Facebook is 'n groot onderneming, so dit kan 'n paar weke neem voordat hulle besluit.
As u voortdurend 'n e -pos stuur aan u onderhoudvoerders om 'n antwoord te vra, kan dit u negatief beïnvloed
Stap 3. Neem terugvoer as u verwerp word
U kry moontlik nie die pos by Facebook nie, en dit is goed. Miskien het hulle 'n meer gekwalifiseerde persoon gevind, of dink hulle nie dat u by die span pas nie. Aanvaar u verwerping grasieus en bedank die onderhoudvoerders vir hul tyd. As u konstruktiewe kritiek op u onderhoud lewer, moet u dit in gedagte hou vir u toekomstige pogings.
Waarskuwing:
As u negatief of onbeskof is as u verwerp word, kan u die kans om in die toekoms by Facebook aangestel te word, bederf.
Stap 4. Aanvaar die pos as u dit aangebied word
As u onderhoudvoerders u kontak en u 'n werk aanbied, neem dit dan aan! Praat met u onderhoudvoerder oor 'n begindatum en voltooi die nodige papierwerk.
