Deur 'n antwoord op 'n verwerpings -e -pos te stuur, kan u help om die goeie indruk wat die onderneming van u het, te behou. Deur u dankbaarheid uit te spreek en positief te reageer, toon u dat u die kandidaat in alle mate kan verwerp, 'n goeie eienskap. As u wil, kan u ook terugvoer vra, sodat u beter kan vaar met die volgende werk waarvoor u aansoek doen.
Stappe
Deel 1 van 2: Die verskaffing van 'n positiewe konteks
Stap 1. Antwoord so gou as moontlik
As u 'n verwerpings -e -pos ontvang, kan dit ontstellend wees, en u wil moontlik nie 'n dag of twee antwoord nie. Maar om vinnig te antwoord, kan tot u voordeel strek. Probeer om binne 'n paar uur te reageer om 'n goeie indruk te maak.
Byvoorbeeld, die persoon wat hulle besluit het om aan te stel, werk moontlik nie, en deur vinnig te antwoord, het u uself laat uitstaan tussen die ander kandidate
Stap 2. boots die groetstyl van die verwerpingsbrief na
Dit wil sê, as hulle 'Geagte mev. Jones' gebruik, spreek u brief op 'n soortgelyke manier aan. Alternatiewelik, as hulle iets minder formeels het, soos 'Hallo Rachel', kan u u antwoord -e -pos op 'n soortgelyke manier oopmaak.
Stap 3. Dank die onderhoudvoerder vir hul tyd en oorweging
Dankbaarheid strek ver, veral as jy in 'n onderneming se guns wil bly. Deur hulle vir hul oorweging te bedank, toon u dat u kritiek en verwerping met genade kan aanvaar.
U kan byvoorbeeld sê: 'Dankie vir die tyd wat u geneem het om 'n onderhoud met my te neem en my in ag te neem vir hierdie posisie.'
Stap 4. Laat die onderhoudvoerder weet hoeveel u dit geniet het om hulle te ontmoet
Net soos 'n opvolg-e-pos na 'n onderhoud, is 'n antwoord op 'n verwerpings-e-pos 'n goeie tyd om te herhaal hoeveel u dit geniet het om tyd saam met die persoon deur te bring. Vertel hulle dat u bly was dat u hulle en die onderneming 'n bietjie beter leer ken het.
U kan byvoorbeeld sê: "Ek het dit geniet om u te ontmoet en meer oor u onderneming te leer ken."
Stap 5. Sê iets positiefs oor die onderneming,
U wil altyd dinge op 'n positiewe noot laat, en as u spesifiek kan wees, laat u waarskynlik 'n positiewe beeld van uself. Wys op iets waaroor u in u onderhoud gepraat het om aan te toon dat u aandag gee.
U kan iets skryf soos: "Nadat ek u ontmoet het, is ek nog meer beïndruk met u onderneming, veral wat dit doen om innovasie in die tegnologiebedryf te lei. Ek was so verbaas oor al die nuwe programme wat u ontwikkel!"
Deel 2 van 2: vra vir terugvoer en beëindig die e -pos
Stap 1. Versoek dat die onderneming u in die toekoms in gedagte hou
Dit maak nie seer om die onderhoudvoerder te vra om u CV in u lêer te hou nie. Dikwels, as 'n ander werk opduik wat die beste by u pas, sal hulle uitreik en u vra om 'n onderhoud te voer vir die pos.
U kan sê: "Ek respekteer u besluit, maar ek hoop nie dat u omgee dat ek u CV vir toekomstige openings sal bewaar nie. Ek sal steeds graag saam met u onderneming wil werk in watter hoedanigheid u ook al beskik."
Stap 2. Vra beleefd om terugvoer
As u wil weet waarom u nie die werk gekry het nie, is dit goed om terugvoer van die onderhoudvoerder te vra. Die meeste verwag dit eintlik, maar hulle het nie die tyd om outomaties terugvoer aan elke kandidaat te stuur nie. Maak net seker dat u u beleefd stel.
U kan byvoorbeeld skryf: "As u 'n rukkie het, sal ek u terugvoer oor my CV en onderhoud waardeer, sodat ek in die toekoms kan verbeter."
Stap 3. Wens die onderhoudvoerder die beste toe
Weereens wil u op 'n positiewe noot eindig, sodat u 'n goeie indruk kan agterlaat. Sê vir hulle dat u hoop dat alles goed gaan met hul nuwe aanstelling en die span wat hulle gekies het.
U kan byvoorbeeld sê: "Weereens baie dankie vir die geleentheid om 'n onderhoud te voer. Ek wens u en u span alle voorspoed toe."
Stap 4. Teken die e -pos met 'n kort afsluiting
Kies iets professioneel en positiefs, soos 'Alles van die beste' of 'Die uwe'. Voeg dan u naam onderaan die e -posadres by om dit te sluit. U kan ook u kontakinligting onderaan insluit as u dit verkies.
