Uber en Lyft is soortgelyke saamryondernemings, wat albei bedryf word deur 'n app wat op u slimfoon of tablet afgelaai word. Beide maatskappye is altyd op soek na nuwe bestuurders, en dit kan 'n goeie werkplek wees vir iemand wat graag bestuur. As u dit oorweeg om by die een of ander onderneming aansoek te doen, maar u weet nie watter opsie die beste is nie, moet u die hoeveelheid inkomste wat u verdien, in ag neem, die polisse van die maatskappye teenoor hul bestuurders en die hoeveelheid ervaring wat u benodig om gehuur te word.
Stappe
Deel 1 van 3: Oorweging van die finansiële aansporings
Stap 1. Verdien 'n groter aanmeldingsbonus met Lyft
Die dollarbedrag van 'n aanmeldingsbonus wat u kan verdien, hang natuurlik af van die stad waarin u aansoek doen om in te ry. Lyft bied oor die algemeen groter aanmeldingsbonusse as Uber; 'n tipiese Lyft-bonus kan wissel van $ 500–750, en kan selfs $ 1 000 beloop. Hoewel Uber dikwels 'n aanmeldingsbonus aan nuwe bestuurders bied, is die bedrae aansienlik laer. In sommige stede bied Uber moontlik glad nie 'n aanmeldingsbonus aan nie.
Om u aanmeldingsbonus vir Lyft te verdien, moet u 'n sekere aantal ritte gee voordat u die bonus ontvang. Afhangende van die stad, kan die getal wissel van 25 tot 100
Stap 2. Profiteer van hoër tariewe met Lyft
Die bedrag wat 'n bestuurder uit 'n enkele rit kan verdien, kan wissel na gelang van die stad, tyd van die dag en ander faktore. In die algemeen word Lyft -bestuurders egter gewoonlik hoër betaal as Uber -bestuurders. Lyft -bestuurders verdien gemiddeld ongeveer $ 17,50 per uur. Uber -bestuurders verdien ongeveer $ 15,68 per uur.
Met die Lyft -app kan kliënte ook hul bestuurders tip, wat die Uber -app nie het nie. Wenke kan 'n bestuurder se huishoudelike betaling dramaties verhoog
Stap 3. Kies Uber vir die gewildheid van die app
Alhoewel beide programme 'n soortgelyke diens lewer, word Uber steeds veel meer gereeld gebruik as Lyft, en bied dit 'n saamry -diens in meer stede. Uber het 'n groter kliëntebasis, so as Uber -bestuurder kry u meer geleenthede om ritte te maak en geld te verdien. Dit beteken ook dat u, in plaas van om met Lyft te ry, besiger sal bly en meer bestendige passasiers kan haal.
Hou egter in gedagte dat as u na Uber ry, daar ook meer bestuurders in u omgewing is waarmee u meeding om dieselfde kliënte te haal. Dit kan beteken dat, hoewel meer kliënte Uber gebruik, die mededinging vir die kliënte erger is
KUNDIGE WENK
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver Chris Batchelor has been driving for Lyft since July 2017 and Uber since August 2017. He has made more than 3300 combined rides as a driver for these ride-sharing services.
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver
If you live in an area where people are spread out, you might favor Uber
Chris Batchelor, Lyft and Uber driver, says: “Where I live, it takes about 10-15 minutes to get to most passengers, and sometimes up to 25 minutes. I prefer driving for Uber because they tend to compensate drivers fairly for their time if the time to get to the rider is more than 12 minutes away.”
Stap 4. Ry na Uber en Lyft
As u wil vertrou op u saamry -werk as u primêre bron van inkomste, is dit nie 'n slegte idee om vir beide ondernemings te bestuur nie. Ongeag watter onderneming u kies om mee te begin, het geen van die twee ondernemings 'n beleid wat bestuurders verbied om gelyktydig vir die ander te werk nie. Dit gee u ekstra werksekerheid, aangesien u Uber -ritte kan opneem wanneer die Lyft -pings stadig inkom.
As u vir beide ondernemings ry, kan u ook stilstand tussen ritte vermy. Soms gaan die een of ander app sonder duidelike rede af. As dit gebeur terwyl u werk, kan u oorskakel en ritte op die ander app optel
KUNDIGE WENK
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver Chris Batchelor has been driving for Lyft since July 2017 and Uber since August 2017. He has made more than 3300 combined rides as a driver for these ride-sharing services.
Chris Batchelor
Lyft & Uber Driver
Beide programme maak dit maklik om deur die stad te kom.
Chris Batchelor, bestuurder van Uber en Lyft, sê:"
Deel 2 van 3: Ontleding van u bestuursverpligtinge
Stap 1. Begin stadiger met Lyft
Lyft is 'n kleiner onderneming as Uber, en hoewel die kliëntebasis groei, het dit steeds minder gereelde kliënte. As u van plan is om u rol as bestuurder van deelname te vergemaklik, beplan om met Lyft te begin. As 'n nuwe bestuurder vir Lyft, is dit minder waarskynlik dat u rug-tot-rug-ryversoeke sal kry.
- Dit gesê, as u verkies om van 'n makliker beginervaring af te sien, meld u dan aan by Uber. U sal waarskynlik onmiddellik in 'n vinnige ryomgewing wees.
- Alhoewel dit baie afskrikwekkend is om baie ritaanvrae aan die gang te kry, kan u die gebrek aan stilstand en die gevolglike hoër inkomste, as u die toue geleer het, waardeer.
Stap 2. Werk onder 'n laer-druk-graderingstelsel by Lyft
Beide Lyft en Uber het streng beoordelingsvereistes vir die bestuurders: as die gradering van 'n individuele bestuurder onder 'n 4.6 val, kan hul posisie beëindig word. Uber -gemiddelde is 'n bestuurder se mees onlangse 500 graderings, terwyl Lyft slegs die mees onlangse 100 graderings volg. Ouer graderings word nie meer getel nie.
Dit beteken dat as u 'n paar lae graderings as 'n beginnerbestuurder behaal het, dit slegs 'n kort tydjie onder Lyft u algehele beoordeling sal beïnvloed. Met Uber sal die lae graderings wat u in die eerste weke van u ry behaal het, u gemiddelde baie langer laat daal
Stap 3. Doen aansoek by Uber vir meer ontspanne motorvereistes
Albei maatskappye stel sekere voertuigvereistes aan bestuurders, maar Uber's is gewoonlik minder streng. Lyft aanvaar slegs bestuurders met nuwer motors, terwyl Uber bestuurders in staat stel om ietwat ouer voertuie te hê. Ongeag die onderneming waarvoor u aansoek doen en die jaar van u voertuig, moet u waarskynlik 'n bietjie onderhoud ondergaan voordat u kliënte kan kom haal.
Besoek die Uber- en Lyft -webwerwe vir meer inligting oor die tipe voertuigonderhoud wat elkeen benodig
Deel 3 van 3: Factoring in die ondernemingskultuur
Stap 1. Neem deel aan 'n aangename ondernemingskultuur met Lyft
Dit is bekend dat Lyft 'n verwelkomende ondernemingskultuur het, wat verskillende voordele vir bestuurders oordra. Byvoorbeeld, Lyft gee ruiters die geleentheid om hul bestuurder te tip, terwyl Uber geen tipfunksie in hul app het nie. Lyft neem ook sekere stappe om hul passasiers te akkommodeer: as 'n passasier 'n rit met drie sterre of minder beoordeel, sal die app nie weer by hierdie bestuurder en ruiter pas nie.
Lyft bied bestuurders wat 'n sekere aantal ritte per week oorskry, die sogenaamde 'Power Drive -bonusse' aan. Met hierdie bonus kan besige bestuurders 'n hoër persentasie van hul tariewe behou
Stap 2. Neem deel aan 'n meer professionele atmosfeer met Uber
Uber vra sy bestuurders om professioneel aan te trek en passasiers te behandel asof die bestuurder 'n chauffeur is: daar word van bestuurders verwag om deure oop te maak en bagasie vir hul passasiers op te lig. Byna alle Uber -motors en SUV's is swart, en die onderneming ontmoedig individuele toebehore aan of in die motor.
- Uber moedig bestuurders ook aan om 'n aparte telefoon te gebruik wat spesifiek vir die ridesharing -app gebruik word.
- Omgekeerd ontmoedig Lyft nie bestuurders om hul persoonlike telefone te gebruik om die Lyft -app te bestuur nie.
Stap 3. Kry meer positiewe aandag van Lyft
Volgens sommige van die voormalige bestuurders van die maatskappye kan Uber gespanne verhoudings met sy eie bestuurders hê, terwyl Lyft oor die algemeen 'n bemoedigende onderneming is. Lyft moedig gemeenskap onder sy bestuurders aan, en die onderneming maak dit duidelik dat hy sy bestuurders respekteer en waardeer.
