Southwest Airlines is 'n gewilde onderneming vir voornemende stewardessen vanweë die groot voordele, gesondheidsorgaanbiedings en aftreeplanne. Alhoewel dit moeilik kan wees om by hierdie lugredery aangestel te word, is daar baie maniere waarop u u kan voorberei op die aansoek- en indiensnemingsproses. Spandeer tyd om die nodige vaardighede en opleiding vir die pos te ontwikkel voordat u aansoek doen. Wees veral versigtig as u u aanlyn -CV saamstel en dit op Southwest se loopbaanwebwerf indien. Berei u dan voor vir die moontlike onderhoudsproses deur te antisipeer oor moontlike vrae en onderwerpe wat tydens telefoon- en persoonlike onderhoude aan die orde kom. Met deursettingsvermoë en geluk kan u u loopbaan as werknemer van Southwest Airlines begin!
Stappe
Metode 1 van 3: Maak u vertroud met die werk
Stap 1. Besef dat die skofte vir lugwaardinne buigsaam en inkonsekwent kan wees
Anders as ander werksgeleenthede in die kliëntediensbedryf, kan u baie sê oor hoeveel ure u werk en wanneer u dit werk. As een van u medewerkers nie 'n sekere vlug wil neem nie, kan u dit maklik invul. Daarbenewens het u moontlik 'n skedule wat wissel tussen vasgestelde vlugtye en diens by diens.
As gevolg van die buigsaamheid wat u benodig om 'n lugwaardin te wees, help dit veral om naby 'n lughawe te woon
Stap 2. Verwag om op vakansiedae en ander spesiale geleenthede te werk
Moenie beplan vir uitgebreide reise gedurende die vakansie nie, aangesien u waarskynlik op verskillende vlugte toegewys sal word. Aangesien die vakansieseisoen baie reis behels, is die kans groot dat u aan boord van verskillende vlugte nodig sal wees. Hou in gedagte dat u groot vakansiedae soos Kersfees en danksegging op 'n vliegtuig kan deurbring.
Stap 3. Verwag 'n stewige uurlikse tarief as 'n Suidwes -stewardess
U salaris kan verskil, afhangende van u ervaringsvlak, maar let op die gemiddelde uurlikse tarief vir stewardesses, wat $ 32 per uur is. Moenie verbaas wees as u 'n bonus maak nie, aangesien die gemiddelde bybetaling vir die meeste lugwaardinne $ 1, 733 is. As u by Southwest werk, het u ook toegang tot winsdeling, sowel as 'n paar aandelebonusse.
- U gemiddelde basiese salaris is vir die eerste ses maande nader aan $ 22. Na 1 jaar sal dit styg tot ongeveer $ 25 per uur.
- Boonop kan u verwag dat u 'n daggeld, of 'n klein vergoeding, kry wat u toelaat om vir voedsel en ander benodigdhede te betaal terwyl u op reis is.
Stap 4. Neem 'n stewardess -opleidingsklas om voor te berei vir die werk
Gaan vir 4 weke na Dallas om die opleidingsprogram vir stewardessen te voltooi. In hierdie klas berei u u voor op verskillende scenario's op die vliegtuig en word u afgerond in verskillende pligte wat u tydens 'n vlug moet verrig. Onthou om u afrigters om hulp te vra wanneer u 'n vraag het!
- 'N Groot deel van hierdie opleiding behels diens op oefenvlugte. Tydens hierdie reise kan u 'n meer ervare bemanningslid skaduwee en presies leer wat u moet doen.
- U kan nie in 'n vliegpersoneel dien voordat u hierdie opleiding bygewoon het nie.
Metode 2 van 3: Aansoek om die pos
Stap 1. Verwerf 'n hoërskool diploma of ekwivalent om 'n lugwaardin te wees
Hou in gedagte dat Southwest slegs persone bo die ouderdom van 18. jaar huur om 'n werksaansoek in te dien, moet u aan hierdie ouderdomsvereiste voldoen en ook 'n hoërskool diploma of GED -ekwivalent hê. Hou in gedagte dat byna 30 000 mense jaarliks aansoek doen vir 1 200 van die posisies wat u in die Suidwes -stewardess aanbied, dus daar is geen waarborg dat u die werk kry nie.
- Aansoekers is geneig om op te val as hulle 'n Associate- of Baccalaureusgraad het.
- Anders as regulasies in die 20ste eeu, het moderne lugrederye soos Southwest geen spesifieke hoogte- en gewigvereistes vir lugwaardinne nie. In plaas daarvan moet werknemers binne die algemene hoogte-tot-gewig-verhouding vir hul lengte val.
Stap 2. Soek aanlyn na verskillende werksgeleenthede by Southwest Airlines
Gaan na die afdeling 'Loopbane' op die webwerf van Southwest om na beskikbare poste te soek. Kyk bo -aan die bladsy om 'n soekbalk te vind waarmee u kan sien watter werkgeleenthede beskikbaar is. Tik 'stewardess' in en kyk watter werksgeleenthede opduik.
- U kan hul webwerf hier vind:
- Southwest Airlines het slegs ongeveer 1 200 werksgeleenthede vir stewardesse gedurende die jaar. As daar 'n pos beskikbaar is, is die kans groot dat dit nie op 'n plek naby u is nie.
Stap 3. Maak kontak met die kampus bereik span op Facebook om meer te wete te kom oor nuwe werksgeleenthede
As u 'n vraag het oor die aansoekproses of u eie aansoek, stuur 'n professionele boodskap na die amptelike bereik van die kampus -span van Suidwes. Hou in gedagte dat hierdie groep meer gefokus is op individue op universiteit en ander jong volwassenes wat op soek is na loopbane in Suidwes.
Sê byvoorbeeld iets soos: "Goeie more! My naam is Jane Doe, en ek het onlangs aansoek gedoen om 'n lugwaardin by u onderneming te wees. Ek verstaan dat u baie aansoekers vir hierdie pos ontvang, so is daar iets wat ek intussen kan doen? Dankie vir jou tyd!"
Stap 4. Beklemtoon u mense se vaardighede en taalvaardigheid op u CV
Let by die voorbereiding van u CV op enige vorige leierskap- of kliëntedienservaring in u aansoek. Spesifiseer ook of u vreemde tale praat, soos Spaans. As u in die toekoms op internasionale vlugte wil werk, kan ekstra taalvaardighede handig wees
- Die indiensnemingsveld om 'n Suidwes -lugwaardin te wees, is uiters mededingend. As u wil opval, bewys in u CV dat u ervaring het met moeilike kliënte en dat u lang skofte en uitgebreide werkskedules kan hanteer.
- Probeer om u CV te laat uitstaan deur dit in die rooi, blou en geel kleurskema van Southwest te ontwerp.
Stap 5. Dien u CV aanlyn by die lugredery in
Voer u e -posadres in vir 'n spesifieke opdrag op die webwerf. Nadat u dit gedoen het, word u na 'n aansoekbladsy herlei. As u 'n sosiale media -rekening soos Facebook of LinkedIn het, kan u u profiel sinchroniseer om die persoonlike inligting van die aansoek outomaties in te vul. U kan ook 'n digitale kopie van u CV na hierdie gedeelte van die aansoek oplaai. As u nie 'n CV byderhand het nie, kies die kassie 'Laai CV later op' op die webblad in.
- Tydens hierdie aansoekproses moet u 'n aanmelding vir die Southwest -webwerf skep.
- Koppel slegs 'n professionele of gepoleerde profiel op sosiale media of 'n profiel. Moenie die onderneming koppel aan rekeninge wat wys dat u roekeloos is nie, of iets doen wat in stryd is met die waardes van integriteit en verantwoordelikheid van die onderneming.
Stap 6. Doen aansoek om internskap as u tans 'n universiteitstudent is
As u tans aan 'n universiteit ingeskryf is, kan u moontlik die hoofaansoekproses heeltemal oorslaan! Dien in plaas daarvan 'n aansoek in by die Southwest -universiteitsprogram. Alhoewel u waarskynlik geen stewardesswerk tydens u internskap sal doen nie, word u moontlik aan die einde van u werksperiode aangestel vir 'n voltydse pos!
Metode 3 van 3: vorentoe beweeg in die indiensnemingsproses
Stap 1. Neem deel aan 'n voorlopige telefoniese onderhoud om u kwalifikasies te bespreek
Wag 'n paar weke of maande om 'n e -pos te ontvang van een van Southwest se personeellede (HR). Gaan voort met die korrespondensie met hierdie persoon en wag totdat hulle 'n telefoniese onderhoud bespreek. Berei u voor op 'n verskeidenheid onderwerpe, insluitend algemene vrae oor u motivering om vir Suidwes te werk. Maak u ook gereed om voorbeelde te deel van tye in u vorige werksgeleenthede waarin u 'n uitstekende spanspeler was.
- As u byvoorbeeld die inisiatief geneem het en 'n verskeidenheid skofte vir u kollegas onderneem het, moet u dit in die onderhoud noem.
- Hou in gedagte dat die voorlopige onderhoud nie so diep sal wees as die persoonlike onderhoud nie.
- Die indiensnemingsproses duur gewoonlik lank. Vorige werknemers het tot agt maande gewag voordat hulle 'n persoonlike onderhoud met die lugdiens sou beplan.
Stap 2. Gaan na 'n individuele onderhoud om met werwers te praat
Gaan na Dallas om 'n onderhoud met huurverwante by te woon. Voordat u hierdie vergadering bywoon, probeer om te voorsien watter vrae u werkgewers sal vra. Berei uself voor vir teoretiese vrae, en wees gereed om te verduidelik hoe u kwalifikasies u geskik maak vir die werk.
Byvoorbeeld, die verhuringsgenote kan u vra hoe u van plan is om 'n lang, internasionale vlug te bestuur sonder om moeg te voel. Wees gereed om voorbeelde in u vorige werk aan te dui waarin u lang ure moes werk en hoe u suksesvol was tydens die skofte
Stap 3. Verwag baie onderhoudsvrae oor u houding en motivering
Maak gereed vir algemene vrae, byvoorbeeld waarom u as stewardess vir Southwest wil werk. Berei uself ook voor op vrae wat u ervaring in moeilike situasies in 'n spanomgewing draai. Dink terug aan enige vorige kliëntedienswerk wat u in die verlede gehad het, en noem die maniere waarop u positief op die werkplek uitgestaan het en negatiewe situasies kon versprei.
Om meer ervaring op te doen voordat u aansoek doen as 'n stewardess, oorweeg dit om as 'n kleinhandelmaat of 'n ander werk met kliëntediens te werk
Stap 4. Slaag 'n dwelmtoets en agtergrondtoets voordat u vir die pos oefen
Wag totdat HR -verteenwoordigers u kontak met spesiale vorms vir die aanstellingsproses. Sodra Southwest u amptelik aangestel het, moet u 'n agtergrondondersoek ondergaan en 'n dwelmtoets uitvoer om te bewys dat u gesond en wetlik gekwalifiseer is vir die pos. Volg die riglyne van die onderneming en probeer om hierdie toetse en kontrole so gou as moontlik af te handel.
- Wees voorbereid om 'n rukkie te wag totdat hierdie resultate verskyn. Dit neem gewoonlik 'n paar dae voordat 'n agtergrondtjek verwerk is, maar dit kan langer neem, afhangende van wat in u persoonlike rekord verskyn.
- Teken in op die digitale portaal op die webwerf van u staat om die status van u agtergrondkontrole na te gaan.
Stap 5. Gaan na 'n fisiese of mediese ondersoek om seker te maak dat u gesond is
Maak 'n afspraak om 'n afspraak te maak met u dokter terwyl u wag vir die resultate van u dwelmtoets en agtergrondtoets. Gaan gereeld na om seker te maak dat u gesond is voordat u met u nuwe werk begin, en kyk of u ' is op datum met alle nodige entstowwe. Hou 'n lêer van hierdie afspraak, indien nodig, aan 'n HR -verteenwoordiger of 'n ander Suidwes -werknemer.
